Eine zeitgemäße Verwaltung mit Shared Desks

Die Landeshauptstadt ist die viertgrößte Arbeitgeberin der Region – und die Stadtverwaltung wächst weiter: Noch nie wurden so viele Stellen in so kurzer Zeit geschaffen wie in diesem Doppelhaushalt. Um Fachkräfte zu halten und zu gewinnen, müssen wir daher attraktive und zeitgemäße Arbeitsbedingungen schaffen. Teilzeit, Flexibilität und Homeoffice spielen heute für viele Beschäftigte eine immer größere Rolle. Derzeit stellt die Stadt jedem Mitarbeitenden einen festen Arbeitsplatz zur Verfügung. Dies steht jedoch zum einen der Individualisierung des Arbeitsmarktes entgegen, zwingt die Stadt zum anderen aber auch zur Schaffung von immer mehr Büroflächen. Und das ist nicht nur eine Kosten-, sondern auch eine Energiefrage. Unser Stuttgarter Klimaneutralitätsziel 2035 erfordert Effizienz und Umdenken. Wir haben die Verwaltung deshalb – unter Mitzeichnung einer Mehrheit des Gemeinderats – damit beauftragt, u.a. gemeinsam mit dem Gesamtpersonalrat ein zeitgemäßes Konzept für Shared-Desk-Arbeitsplätze zu entwickeln. Klar ist: Eine flexible Arbeitsplatzgestaltung kann nur gelingen, wenn sie die individuellen Bedürfnisse aller Beschäftigten mit einbezieht und ausschließlich dort zum Einsatz kommt, wo dies Sinn ergibt. Sie darf keine Sparmaßnahme für Büroflächen sein, sondern braucht Kommunikation und eine konzeptionelle Verankerung, die sowohl fachlichen als auch sozialen Faktoren gerecht wird. Schließlich braucht eine attraktive Arbeitgeberin vor allem eines: zufriedene Beschäftigte.